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因连续旷工解除的劳动合同可以领到失业金吗

劳动者因连续旷工被用人单位解除劳动合同,符合领取失业保险金条件的可以依法在解除劳动合同60日内在用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四...

旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前...

旷工虽然违纪,被解除合同,但是属于非本人意愿中断就业,并不影响领取失业保险金。只要缴费满一年,并到就业服务机构办理失业和求职登记,即可领取失业保险金。 附:法律依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...

可以领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业...

失业金是保障劳动者在被解除劳动关系后,未能立即回复工作阶段的生活补贴,和是否在单位违纪无关,只要不无法,没有被剥脱政治权利的一般公民都应该可以享受, 所以只要解除劳动关系,由单位人事部,带上解除劳动合同证明、失业保险统计表,到劳...

与企业签订的是无固定期限合同因旷工被开除,可以领取失业保险金。领取失业保险,要同时具备以下条件: 一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:...

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人...

旷工时间久了,就算是自离,单位会解除劳动合同

旷工,导致解除劳动合同的,那么必须提供解除劳动合同的证明,而且证明上写着是公司解除劳动者的,才能享受失业金的。

如果是因为旷工被单位解除劳动合同的,按法定是不符合领取失业金的条件的(在北京是不可以的),因为旷工属于员工过错解除,员工应该知道旷工单位会被辞退,不属于非本人意愿解除劳动关系。如果当地有政策旷工辞退可以领取失业金的,可以走劳动...

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