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旷工三天自动离职能拿到失业金吗

旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。 但是现在很多地方失业金管理的很松,你要是能开到单位非本人意愿的离职证明和失业登记证,那失业金肯定是没问题的

自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (...

拿不到 失业金要非本人意愿失业才能领取,需要单位的解除劳动合同证明 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断...

领不到 失业金要非本人意愿失业,单位要出具解除劳动合同证明,证明上解除理由是单位解雇之类,社保局才能办理失业登记,领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受...

自动离职不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》国务院令第258号第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并...

非个人原因导致失业可领取,像你这种情况尚不满足条件,不能领取!

按厂里规定旷工三天算自动离职,我在厂里干了三年半,能领失业金。 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失...

不能,原因如下: 失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人...

可以申请失业金。劳动者自离,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,属于非本人意愿离职。劳动者需要去原单位办理离职手续,凭离职证明等资料去当地社保机构办理失业登记,申请失业金。 根据《失业保险条例》 第十四条 具备下列...

可以领取失业保险金。 职工因为旷工,被用人单位按《劳动合同法》第三十九条(二)项“严重违反用人单位规章制度”解除劳动合同,是非本人意愿中断就业的,之前单位和个人缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。 《社...

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