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旷工解除劳动合同可以拿失业保险金吗

劳动者因连续旷工被用人单位解除劳动合同,符合领取失业保险金条件的可以依法在解除劳动合同60日内在用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四...

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人...

旷工虽然违纪,被解除合同,但是属于非本人意愿中断就业,并不影响领取失业保险金。只要缴费满一年,并到就业服务机构办理失业和求职登记,即可领取失业保险金。 附:法律依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...

《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动...

可以领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业...

旷工,导致解除劳动合同的,那么必须提供解除劳动合同的证明,而且证明上写着是公司解除劳动者的,才能享受失业金的。

旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。 但是现在很多地方失业金管理的很松,你要是能开到单位非本人意愿的离职证明和失业登记证,那失业金肯定是没问题的

因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的,用人单位不需要支付劳动者赔偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...

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